近日，广东工业大学“智湛兴乡”百千万工程突击队在指导老师杨雅茜带领下，进驻廉江市润橙直播基地开展走访调研。队伍围绕县域产业升级与青年留乡就业主题，通过企业座谈、一线观摩、技能实操等形式，探寻AI技术助力县域青年实现技能突围的可行路径。
廉江是国内核心小家电产业集群地，电饭煲、电热水壶产销量约占全国三成，红橙、荔枝等特色农产品也颇具知名度。调研团队发现，当地产业正面临转型压力：小家电行业同质化竞争加剧，企业盈利空间持续收窄；特色农产品季节性强，难以支撑全年稳定运营。与之相伴的是突出的人才结构性矛盾：县域企业对高技能人才需求攀升，但本地薪资与珠三角核心城市存在差距，人才留乡扎根意愿不强；不少本地青年有返乡发展意愿，却缺乏适配的技能岗位与成长空间，这也是本次调研聚焦的核心课题。
在润橙直播基地，队员们实地观摩了AI技术在内容生产领域的落地应用。据企业负责人介绍，AI短剧制作赛道中，传统成熟团队月产量最多仅2部，借助AI工具后同等规模团队4天即可完成一部；短视频制作环节，传统外拍模式单日仅产出2至3条成片、综合成本约500-600元，改用AI工具后同等投入可产出20余条，生产效率提升显著。
企业提出的OPC（One Person Company，一人公司）模式引发队员重点关注。依托AI工具赋能，单人即可完成内容策划、制作、发布全流程，打破了传统县域岗位的产能边界：企业无需大规模扩招即可拓展业务，青年也能借助工具放大个人能力，在薪资水平不及珠三角的情况下，通过提升生产效率获得可观收入，为破解县域“岗位少、留才难”的困局提供了新思路。
调研期间，队员们跟随企业AI内容培训讲师学习AI编剧实操技术，并就行业人才需求与企业管理团队座谈。企业方面表示，当前AI编导、AI编剧岗位人才缺口较大，传统内容从业者常因不熟悉AI工具逻辑难以适配转型，该赛道人才需求未来两至三年将持续增长，AI工具驾驭与指令设计能力正成为青年就业的核心竞争力。据了解，当地企业已布局AI技能培训，覆盖高校学生、退伍军人、本地青年等群体。队员们认为，高校可与县域企业搭建常态化合作渠道，联合培育适配产业需求的青年人才，以校地协同助力“百千万工程”人才建设。
本次调研让队员们对县域青年发展形成了更具象的认知。AI技术打破了地域与能力的边界，既为县域产业升级注入动力，也为青年留乡发展搭建了新舞台。突击队成员表示，将把调研成果转化为实践方案，为廉江青年技能提升与产业高质量发展贡献青春力量。
文丨记者 陈亮
实习生 刘嘉琪
通讯员 龙一鸣 许熙彤 郑榕津 张佳乐
图丨受访者提供